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                                悉尼大學人力資源管理和勞資關系碩士專業介紹

                                 

                                    悉尼大學(The University of Sydney),始建于1850年,是坐落于南半球金融、貿易與旅游中心——澳大利亞新南威爾士州首府悉尼的世界著名頂尖研究型大學。悉尼大學是全澳洲歷史最悠久的大學,是整個南半球首屈一指的學術殿堂和全球著名的高等學府之一,被譽為“南半球的牛津”。依托于極高的學術聲譽和雇主評價,悉尼大學作為澳洲本土生源第一學府的記錄已保持數十年。今天我們介紹一下悉尼大學的人力資源管理和勞資關系碩士專業課程。 

                                    入學要求:本科相關專業學位

                                    均分要求:985/211: 75 雙非:87

                                    語言要求:雅思7(單項6/托福96(閱讀、聽力、口語不低于17,寫作不低于19分)

                                    移民專業:否,不滿足移民局的EOI提名分數

                                    申請費:125澳幣

                                    申請周期:4-6

                                    課程:

                                    1、人員、工作與雇傭

                                    2、人力資源戰略

                                    3、雇傭與法律

                                    4、實踐中的人力資源與勞資關系

                                    5、組織分析與行為

                                    6、戰略管理

                                    7、勞資關系政策

                                    8、組織變化與發展

                                    9、績效與獎勵

                                    10、組織可持續性

                                    11、國際人力資源

                                    12、管理咨詢

                                    13、組織中溝通管理

                                    14、組織領導力

                                    15、行業實習

                                    培養目標:

                                    悉尼大學人力資源管理與勞資關系碩士項目將提升學生對重要雇傭問題的理解,并培養學生應對當地和國際工作實踐快速變化的技能。學生畢業后將成為具有道德意識的人力資源管理和勞資關系領域的高技能的從業者,從同齡人中脫穎而出。無論是從事還是考慮從事人力資源管理與勞資關系或其他相關領域的學生,悉尼大學人力資源管理與勞資關系碩士項目都能為他們提供專業技能。人力資源管理與勞資關系碩士項目培養的是有效的戰略合作伙伴,自信的員工倡導者,行政專家,知識淵博的變革者,有說服力的專業交流者和精明的研究人員。悉尼大學人力資源管理與勞資關系碩士項目取得澳大利亞人力資源研究所的認證,三年一審,確保該項目的學習內容與行業需求相關。


                                本文關鍵字:悉尼大學;人力資源管理

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